LE PLAN DE FORMATION
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- PRESENTATION
Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience et proposer des formations qui participent à la lutte contre l’illettrisme. L’élaboration du plan de formation est assurée sous la responsabilité pleine et entière du chef d’entreprise, après consultation des représentants du personnel.
A savoir
Le départ en formation du salarié dans le cadre du plan de formation est assimilé à l’exécution normale du contrat de travail : l’intéressé demeure, pendant toute la durée de la formation sous la subordination juridique de l’employeur. De ce principe, découlent les droits et devoirs du salarié pendant la formation.
pour en savoir plus consultez le site du ministère du travail
Consultez la liste des OPCA pour connaître la vôtre
Quelques clients:
Nouveaux Clients 2008: Thyssenkrupps, Gaz de France, Lafarge, Total, Givenchy, GDF Suez; Yves Rocher, Le Cirque du Soleil...
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